En tant qu’entreprise familiale, nous nous appuyons sur trois piliers essentiels qui orientent nos actions au quotidien : la transmission, l’importance des relations humaines et une vision à long terme.

Chaque membre de notre équipe représente un maillon essentiel d’une chaîne que nous voulons à la fois solide et pérenne. C’est pourquoi nous plaçons le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs au centre de nos préoccupations.

Marqué par un siècle d’histoire, le Groupe Robert a su se réinventer continuellement, s’adaptant aux multiples enjeux économiques, sociaux et environnementaux se présentant à lui.

Profondément ancrée dans l’ADN du groupe, cette capacité de résilience et de remise en question accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leur quotidien.

Soucieux de bâtir un avenir durable aux côtés de ses collaborateurs, le groupe s’engage ainsi dans de nombreux domaines, s’attachant à la gestion des relations humaines, la notion d’éthique, la protection de l’environnement ou l’implication territoriale.